校学字〔2016〕5号

第一章   总  则

    第一条  为全面贯彻党的教育方针，充分调动广老员工学习、实践的积极性和创造性，促进员工德、智、体、美全面发展，根据教育部《普通高等学校员工管理规定》，结合公司实际，制定本办法。

    第二条  凡经正式注册取得公司学籍，并参加全日制学习的本科生，在校学习期满一年以上，均可参加评定。

    第三条  奖学金评定坚持公开、公平、公正的原则和德、智、体、美全面发展的标准，对员工的思想品德、学习成绩、身心健康、能力素质等方面进行综合评价。

第二章   获奖条件及奖励金额

    第四条  奖学金分为“优秀员工奖学金”和“单项奖学金”两种：

    （一）优秀员工奖学金用于奖励德、智、体、美全面发展，综合素质较高的员工。分为四个等级:

    1.特等奖学金：每人每年1500元；

    2.一等奖学金：每人每年1000元，获奖者占员工总人数的5%；

    3.二等奖学金：每人每年500元，获奖者占员工总人数的12%；

    4.三等奖学金：每人每年300元，获奖者占员工总人数的18%。

    （二）单项奖学金用于表彰在某一方面取得突出成绩的员工。

    单项奖学金设：精神文明奖、优秀作品及科技成果奖、体育比赛优胜奖、文艺表演优秀奖、文体活动积极分子奖等。

    第五条  一、二、三奖学金获奖条件：

    （一）热爱党、热爱祖国，模范遵守法律法规和校规校纪，综合测评德育成绩优良；

    （二）勤奋学习、刻苦钻研、成绩优良，本学年无不合格科目；

    （三）身体健康，达到《老员工体育合格标准》；

    （四）积极参加集体活动和社会实践。

    第六条  特等奖学金获奖条件：

    （一）热爱党、热爱祖国，模范遵守法律法规和校规校纪，综合测评德育成绩优良；

    （二）勤奋学习、刻苦钻研、成绩优秀，本学年获得一等奖学金；

    （三）积极参加员工科技、实践活动，符合下列条件之一:

    1.在省级以上科技竞赛中获得三等奖以上。以团队形式参赛的，国家级竞赛排名前五，省级竞赛排名前三；

    2.在国内外公开发行的省级以上期刊发表论文一篇以上，省级期刊须为第一作者，核心以上期刊排名前三；

    3.参与厅级以上课题研究，取得一定成果。省级以上课题排名前五，厅级课题排名前三；

    4.获得市级以上荣誉称号。

    （四）所在宿舍参评年度被评为公寓之星。

    第七条  单项奖学金获奖条件及奖励金额：

（一）精神文明奖

1.临危不惧，舍己救人，保护国家、集体财产和人民群众生命安全；

2.关心集体，关心他人，在各项活动中起到模范带头作用并有突出成绩；

3.其他体现优良思想品质和良好道德情操的行为，事迹突出并受到社会有关部门及群众赞扬；

4.一次性奖励金额200元以上。

（二）优秀作品及科研成果奖

1.在国内外公开发行的核心以上期刊以第一作者发表优秀作品，奖励500元；

2.在教育主管部门主办的科技竞赛活动中取得突出成绩的个人（团队），最高奖励不超过10000元，由校团委负责拟定奖励级别，学校审批。

竞赛主办方已予以奖励的，学校不再重复奖励。

3.主持省级以上课题，奖励1000元/人，主持厅级课题，奖励500元/人。参与省级以上课题结项的，排名前五，奖励300元/人（课题）；参与厅级课题结项的，排名前三，奖励200元/人（课题）；

4.主持省级以上老员工创新创业训练计划项目并结项的；

5.从事科技发明取得突出成绩，获得专利证书，排名前三，奖励500元/人。

（三）体育比赛优胜奖

1.在全国性大型体育比赛中获得前三名的个人（团队），第一名奖励2000元/人（团队），第二名奖励1000元/人（团队），第三名奖励500元/人（团队）；

2.在省级大型体育比赛中获得前三名的个人（团队），第一名奖励500元/人（团队），第二名奖励200元/人（团队），第三名奖励100元/人（团队）；

3.打破全国老员工体育比赛记录的团队或个人，奖励5000元/人（团队）；打破省级老员工体育比赛记录的团队或个人，奖励2000元/人（团队）；打破校记录的团队或个人，奖励200元/人（团队）。

（四）文艺表演优秀奖

1.在全国文艺竞赛中获得三等奖以上的个人（团队），一等奖奖励500元/人（团队），二等奖奖励400元/人（团队），三等奖奖励300元/人（团队）；

2.在省级文艺竞赛中获得三等奖以上的个人（团队），一等奖奖励300元/人（团队），二等奖奖励200元/人（团队），三等奖奖励100元/人（团队）；

3.在具有较大影响力的全国性文艺汇演活动中为学校争得荣誉的个人（团队），奖励100—500元。

（五）文体活动积极分子奖：

积极组织或参加学校、院系各种文艺体育活动，成绩突出者，奖励50元,获奖比例一般不超过员工总数的1%。

（六）以团队形式参与各类竞赛获奖或课题研究取得成果的，每项限报一次，奖金发放给团队，由团队负责（七）学校统一表彰奖励过的科技竞赛、体育比赛、文艺竞赛等，不再重复奖励。

第八条  评奖学年因违纪受处分者、所在宿舍出现一次“一星级”或三次“二星级”者，取消该学年评奖资格。

 

第三章   奖学金的评定

    第九条  评定程序：

    （一）“优秀员工奖学金”一、二、三等奖，由辅导员组织班级评审小组根据《betway必威员工综合素质测评方案》和各学院测评细则，对员工进行全面考核评定，确定初选名单；

    （二）“特等奖学金”和各单项奖学金由员工本人申报并提供有关证明材料，由学院进行审核；

    （三）学院审核并在院内公示后，确定正式名单，报员工处；

    （四）员工处汇总审核并在校内公示后，报学校批准。

    第十条  奖学金按学年评定，每年9-10月份评选，奖学金评定比例以各学院员工数为基本单位计算。

    第十一条  各项奖励、成果须经学校认定。

    第十二条  学校对获奖者颁发荣誉证书和奖金，荣誉证书由学校统一制作、颁发，奖金每学年由财务处一次性集中发放。

    第十三条  员工个人对奖学金评定结果有异议者，可在初评结果公示期内向学院提出意见，学院应当在3个工作日内做出答复。员工对学院答复仍有异议，可在学校审核公示期内提出意见，学校在征求各方面意见，综合审查后10个工作日内做出答复，通知员工本人及所在学院。

 

第四章   附  则

    第十四条  本办法自发布之日起实施，原betway必威本专科员工奖学金评定办法（校学字〔2013〕3号）同时废止。

    第十五条  本办法由betway必威员工处负责解释。